EKPSS Nedir?

Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı yani kısa adıyla EKPSS, engelli statüsünde bulunan lise ve üniversite mezunu olan bireylerin atamalarının yapılmasına yönelik olarak başvurulan sınavdır. Önceli yıllarda Özürlü Memur Seçme Sınavı olarak bilinen bu sınav, ‘özürlü’ tanımının ‘engelli’ olarak değiştirilmesi sebebiyle isim değişikliğine uğradı. 3 Ekim 2011 tarihli ve 28073 sayılı Resmî Gazete ile yürürlüğe gire bu sınav ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeylerinde farklı eğitim düzeylerindeki bireyler için ayrı olarak düzenlenmektedir. Ayrıca sınava katılan bireylerin engel durumuna göre sorular farklı şekillerde hazırlanmaktadır.

Engelli bireyleri topluma kazandırmak ve onların devlete bağlı olarak gelir elde etmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen bu sınava 40 bini aşkın engelli vatandaş başvurmaktadır. Sınava giren adayların sadece sınavdan yüksek puan almış olmaları yeterli değildir. Yapacakları işin fiziki şartlarını karşılamada daha az sorun yaşayacak olan bireyler öncelikli olarak tercih edilmektedir. Burada kişilerin dil gelişimleri, sözel iletişim güçlükleri dikkate alınarak bilgi, yetenek ve becerileri ölçülür. Bu belirleme işe alım yapan kurum tarafından belirlenen 5 kişilik bir komisyon ile incelenmekte ve uygun adaylar kurum bünyesinde işe alınmaktadır.

EKPSS’nin yapılacağı tarihler Devlet Personel Başkanlığı tarafından her yıl ocak ayında belirlenen sınav ve yerleştirme takviminde bulunmaktadır. EKPSS sınavının geçerlilik süreci sınavın yapıldığı tarihten itibaren iki yıllık süreyi kapsamaktadır. Ancak iki yıl sonrasında bir sınav daha yapılmamış ise geçerlilik bir sonraki sınav süresine kadar geçerlidir.

EKPSS Sistemi

Türkiye Cumhuriyeti Devleti, Sosyal bir devlettir. İş Kanunumuzda belli personel sayısının üzerinde personeli bulunan tüm işletmelerin, belirlenen oranda engelli vatandaş çalıştırmaları zorunludur. Anayasamızda bu durum pozitif ayrımcılık ilkeleri ile izah edilmektedir. Engelli vatandaşlarımızın sosyal yaşantıya dahil olabilmeleri için, engellerinin iş yapmaya elverişli olması koşulu ile tüm işletmelerde, özel veya kamu olması fark etmeksizin çalıştırılmaları kanunla düzenlenmiş bir durumdur. Kamuya yapılacak atamalarda, engelli adaylar ile diğer adayların aynı sınava tabi tutulmamalarında temel neden budur. Eşit koşulların söz konusu olmadığı ortamda, farklı bir sınav prosedürü tercih edilir.

Ancak EKPSS’ye giren her personelin atanmasının garanti edilmesi söz konusu olmamaktadır. Zira, adayın engel oranının iş yapmaya engel olmayacak seviyede olması birinci koşuldur. Ayrıca bu sınav bu sınav bir eleme sınavı değildir. Yani adaylar başarı oranlarına göre puan alarak elemeye tabi tutulmaz. EKPSS’de temel sınamalar yapılarak, başvuru yapan adayların kura ile atamaları yapılır. Yani EKPSS aslında adayların engel oranlarının, iş yapmaya elverişli olup olmadığının sınandığı bir sınavdır.

[wp_ad_camp_2]