Devlet memurluğu kadrolarında her yıl yeni iş alanlarına istinaden yapılacak atamaların yanı sıra, emeklilik nedeniyle boşalan kadrolara yeni atamaları yapılması söz konusu olmaktadır. Meslekte yükselme ile boşanan alt kadroların doldurulması, yeni açılan birimlere atamaların yapılması gibi süreçler neticesinde her yıl belli sayıda personel kamu kadrolarına kabul edilmektedir. Bilindiği gibi kamu personeli olabilmek için, KPSS şartı aranır. Nadiren kimi kadrolarda bu şart söz konusu olmasa da, merkezi yerleştirme ile gerçekleşecek kadrolu atamalarda istisnası olmaksızın kamu Personeli Seçme Sınavı puanına sahip olmak ve ataması yapılacak branşların nitelik kodlarının karşılıyor olmak gerektirir.
ÖSYM tarafından yapılan açıklama uyarınca 2018/2 tercihleri kapsamında 5 bin memur alımı yapılacağı ifade edilmiş, Çeşitli meslek grupları ve farklı KPSS puanları ile gerçekleşen memur alımları, öSYM’nin 2018/2 kamu personeli seçme sınavı tercih kılavuzu ekinde yer alan kriterlere göre yapılmıştır. Bu dönem atamalarının ardından, 2020 yılı öğretmen atamaları süreci başlamış ve Ocak ayı içerisinde tamamlanacaktır. Önümüzdeki dönemde duyurulmuş memur alımı söz konusu olmasa da, sözleşmeli alımlar kurum bazında devam etmekte ve ihtiyaç olması halinde merkezi yerleştirme ile blok alımlar söz konusu olabilmektedir. Önümüzdeki atama dönemlerinde memur olabilmek için yukarıda belirttiğimiz gibi, KPSS puanınızın mümkün olan en yakın sınavda alınmış olması gerektiğini unutmayınız. Son atama kriterleri içerisinde, en az 22 Temmuz 2018 tarihinde yapılmış olan sınavlardan puan alınmış olması gerektiği duyurulmuştur.
Memur alımları ne zaman yapılır?
Kamu personeli atamaları, Maliye Bakanlığı, Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Personel Daire Başkanlığı ve personel ihtiyaç duyan kurumların ortak çalışması ile tahsis edilen kadrolara yapılır. Yani atamaların mutlak bir takvimi olması zorunluluk arz etmez. İhtiyaç olması durumunda, çıkarılacak kararnameler ile rutin olmayan dönemlerde kamu personeli ataması yapılabilir. Tabii bu kadrolu atamalar için söz konusu olan yöntemdir. Blok atamalar dışında, kurumlar ve bakanlıklar ihtiyati kadrolara sözleşmeli personel ataması yapabilirler. 2019 yılı sözleşmeli personel ataması prosedürleri ile ilgili henüz açıklanmış bir blok alım durumu söz konusu değildir. Kaldı ki zaten sözleşmeli alımlar çoğunlukla merkezi yerleştirme ile yapılmaz. Kurumların ilanlarını takip edip, başvuruda bulunmak ve mülakatları katılmak sözleşmeli kadrolarda görev alabilmek için izlemeniz gereken yoldur. Elbette bu noktada KPSS puanı almış olmanız gerektiğini unutmayınız. Hemen her kadro için, ilgili KPSS puanlarının elde edilmiş olması zorunluluğu aranır.
Kimler kamu personeli olabilir?
657 sayılı kamu personeli kanunu uyarınca, devlet memuru olmak istiyorum diyenlerin sahip olması gereken temel kriterler;
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Yüz kızartıcı suçlardan ceza almamış olmak
- Terör ve devlete karşı işlenen suçlardan ceza almamış olmak
- Kamu haklarından mahrum olmamak
- Kadroların gereksinimlerini karşılıyor olmak
- Görevin yerine getirebilmeyi engelleyen herhangi bir hastalığı bulmak
Şeklinde sıralanır. Bu maddeleri detaylı biçimde açtığınızda, en önemli başlığı kadroların gereksinimlerini karşılıyor olmak olduğunu göreceksiniz. Mezun olduğunuz okul veya Sahip olduğunuz sertifikaların, başvuru yaptığınız pozisyonun gereksinimlerini karşılamıyor olması durumunda, KPSS puanınız hangi seviyede olursa olsun atamanız gerçekleşmeyecektir. Bu nedenle tercih yaparken, mesleki yeterliliklerinizle ilişkili kadroları tercih ettiğinizden emin olunuz. Yeterliliklerininiz gereksinimleri karşılıyor ve KPSS puanınız asgari başvuru koşullarını uyuyor ise devlet memuru olabilmeniz için herhangi bir engel söz konusu değildir. Adama dönemlerinde Merkezi yerleştirmeye başvuru yapabilir veya sözleşmeli personel alan kurumlara doğrudan başvuru yapabilirsiniz.
İlk yorum yapan olun